（第九期）

2008年8月20日

市规划建设局举行大型公开征询群众意见活动

 

为加强社会对政风行风、机关作风效能建设的监督，搭建政府部门与群众沟通的新平台，畅通群众反映诉求的新渠道，8月15日，赣州市城市规划建设局的干部职工在许健副局长的带领下，走上街头，来到南门文化广场西园，“面对面”广泛征询群众意见。在现场征询意见活动中，该局工作人员冒着37度的高温，一个个虽大汗淋淋，但都能热情细致、笑脸相迎群众，耐心解答有关问题。在2个小时的征询意见活动里，该局共发放《规划报建指南》100多份、《城乡规划法》50多份、宣传资料100多份，现场收集意见建议11条，现场解答问题咨询30余个。对个别一时难以答复的问题，该局进行了认真的记录和梳理，建立成“台帐”，明确了责任领导、责任科室、责任人，将限时进行调查核实，尽快给征询人一个满意的答复。(陈贻满)

 

连续牺牲双休日  　　服务基层搞培训

市规划建设局连续5个双休开展技工晋升培训

 

日前，赣州市规划建设局连续利用5个双休日、为期1个半月的全市城建系统机关及事业单位工勤人员晋升岗位等级培训考核结束，共培训城建专业工勤人员近1000名，发放培训教材1900多册，考核合格964人，完成对全市城建系统工勤人员的培训考核，极大地提高了城建行业一线技术工人整体劳动素质和职业技能水平，  得到了基层单位的交口称赞。

两年一次的机关事业单位工勤人员晋升岗位等级考核工作，是对技术工人业务能力和职业道德的综合考察。涉及城建口的工勤岗位具有部门多人员多（包括全市规划、建设、城管、房产、土管、风景名胜等部门960多人）、工种多（有绿化、花卉、供水制水、测量、道路养护、土木建筑、混凝土工等7个工种）、服务岗位多（如环卫工、道路养护工、花卉工、供水制水工）的特点。为了解决一线职工的工学矛盾，充分考虑城建行业具有服务工作性质，确保中心城区和各县（市、区）市容环境、市政功能的日常管理正常运转，市规划建设局人教科和培训中心本着为基层服务的精神，多次酝酿几易培训方案，最终采取连续利用5个双休日，分工种、分等级组织一线职工参加培训考核，受到基层单位好评，“这次培训贴近实际，方法灵活，克服了工学矛盾”基层同志深有感触地说。（局人教科、培训中心）